در سالهای گذشته، شرط معدل در آزمونهای استخدامی نهادهای دولتی مورد نیاز بود. اما با صدور رای از سمت دیوان عدالت اداری در سال 1400، این شرط غیرقانونی تلقی شد. این رای تغییر در ت های استفاده از برخی نهادهای دولتی به همراه دارد. اکنون، بر اساس ضوابط، معدل برای استفاده در نهادهایی مانند آموزش و پرورش دیگر ملاکی نیست
حذف شرط معدل در استخدام آموزش و پرورش
در سال 1400 به دلیل شکایتی که از نهادهای دولتی در دیوان عدالت اداری صورت گرفته است، ادعا می شود که شرط معدل در آزمون سایر آموزش ها و پرورش و نهادها و وزارتخانه های دولتی خلاف قانون است و باعث تضییع حقوق استفاده در این قانون می شود.
مشخص شد که شرط معدل در ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری (شرایط عمومی استفاده از دستگاه های اجرائی) درج نشده است. با توجه به این نظر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، درج شرط معدل توسط سازمان ها غیر قانونی است
توجه به شایستگی و صلاحیت افراد برای انجام کارهای مورد نیاز از اهمیت زبالایی برخوردار است. طبق رویه معمول، مدارک تحصیلی، دانش، و تجربیات کاری معیارهای ارزیابی برای گزینش هستند.
آیا معدل در آزمون استخدامی 1402 تاثیر دارد
آخرین رای دیوان عدالت اداری نشان می دهد که شرط معدل در آزمون های استخدامی دولتی حقوقی نیست. در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، معدل تأثیری در قبولی یا عدم قبولی ندارد. ملاک قبولی در این آزمون ها، عملکرد شما در آزمون کتبی و مصاحبه است. بنابراین، اگر شما در آزمون کتبی و مصاحبه به خوبی عمل کنید، می توانید پذیرش شوید بدون اینکه معدل تحصیلی تأثیر داشته باشد
تاثیر مشروطی در استخدام
با توجه به استخدام های جدید، شرط معدل آزمونی در آموزش و پرورش و سایر سازمان های دولتی از دفترچه راهنمای ثبت نام حذف شده است. این معناست که می توان در آزمون استخدامی شرکت کرد بدون اینکه معدل تحصیلی خاصی داشته باشد با مطالعه نمونه سوالات استخدامی می توانید شانس خود را در قبولی افزایش دهید.
همچنین، دانشگاه فارغ التحصیل شما نیز برای شرکت در آزمون محل استفاده از اهمیت و تفاوتی ندارد. با این حال، برای شرکت در آزمون استخدامی، حتما مدرک تحصیلی مورد نیاز شرایط اعلام شده در آگهی را داشته باشید. افرادی که واحدهای مشروطی دارند باید در موعد مقرر به حذف واحدهای مشروطی خود اقدام کنند تا در آزمون استفاده از شرکت ثبت نام کنند
حذف شرط حداقل معدل برای استفاده از معلمان می تواند فرصت های شغلی را برای داوطلبان ایجاد کند. اما در مراکزی که استفاده از آنها ممکن است به معدل تحصیلی توجه شود. این می تواند نشانگر را نشان دهد و شما در عملکرد بهتر در آموزش و پرورش باشید. پیشنهاد می کنم برای بالا بودن معدل تحصیلی خود تلاش کنید، تا فرآیند مطالعه و مصاحبه استخدامی با اعتماد به نفس و استفاده از خود شرکت کنید و در انتخاب شغل خود موفق باشید
نحوه ی محاسبه نمره آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402
مدارک ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ – ۱۴۰۳
زمان ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۳
آخرین تغییرات شرایط ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ – ۱۴۰۳
دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
معدل ,آزمون ,استفاده ,استخدامی ,آموزش ,دولتی ,معدل تحصیلی ,دیوان عدالت ,آزمون استخدامی ,عدالت اداری ,نهادهای دولتی ,دیوان عدالت اداری